CaiNoBolso

Fim do contrato de experiência: o que você recebe

Contrato de experiência que termina no prazo combinado (até 90 dias): sem aviso prévio nem multa, mas com proporcionais e saque do FGTS.

✓ Entra na conta

  • · Saldo de salário
  • · Férias proporcionais + 1/3
  • · 13º proporcional
  • · Saque do FGTS depositado

✗ Fica de fora

  • · Aviso prévio (o prazo já era conhecido)
  • · Multa de 40%
  • · Seguro-desemprego
Simule com suas datas

Quanto cai no bolso nessa rescisão?

Termo de rescisão · estimativa
Cai no bolso
Valores brutos — INSS e IR incidem sobre saldo de salário e 13º no TRCT oficial.
Saque do FGTS

Seguro-desemprego

Parcelas dependem do histórico de solicitações.

Prazo de pagamento

O link abre com estes dados preenchidos.

Bom saber

Se a EMPRESA romper o contrato antes do prazo final, deve indenizar metade dos dias restantes (art. 479 da CLT) — cenário diferente do fim normal simulado aqui.

Prazos que a empresa precisa cumprir

Pagamento das verbas

Até 10 dias corridos

Contados do término do contrato (CLT, art. 477, §6º) — vale para aviso trabalhado ou indenizado.

Se atrasar

Multa de 1 salário

Em favor do trabalhador (art. 477, §8º), além de correção — salvo se o atraso for culpa sua.

Outros cenários

Seu caso é diferente?

Demissão sem justa causa Pedido de demissão Demissão por acordo (art. 484-A) Demissão por justa causa Rescisão indireta

Fontes legais deste cálculo

  • §Aviso prévio proporcional: Lei 12.506/2011 (30 dias + 3 por ano, até 90)
  • §Multa e saque do FGTS: Lei 8.036/1990, art. 18; acordo: CLT, art. 484-A
  • §Prazos e multa por atraso: CLT, art. 477, §§ 6º e 8º · 1/3 de férias: CF, art. 7º, XVII

Atualizado em 23/09/2026 · Estimativa em valores brutos; o documento oficial é o TRCT. Salário fixo, sem médias de variáveis.