Vale-transporte: quanto pode ser descontado do salário?

O desconto do vale-transporte é de no máximo 6% do seu salário básico — ou o custo real das passagens, se for menor. A empresa banca tudo o que passar disso.

Como funciona na prática

• Salário de R$ 3.000 → desconto máximo de R$ 180;
• Se suas passagens custam R$ 250/mês, você paga R$ 180 e a empresa paga R$ 70;
• Se custam R$ 150/mês (menos que 6%), o desconto é de R$ 150 — a empresa nunca pode descontar mais que o custo real.

A base é o salário básico, sem incluir horas extras, adicionais ou gratificações.

O que mais vale saber

• É opcional para o trabalhador: você pode recusar o VT (por escrito) se não usar transporte público — ninguém pode ser obrigado a receber e sofrer o desconto;
• Vale para qualquer transporte público do trajeto casa-trabalho, incluindo integrações;
• Não é salário: o VT não entra na base de INSS, IR, FGTS, férias ou 13º;
• Vender o VT é falta grave — pode dar justa causa;
• Home office: quem não se desloca não tem direito ao benefício nos dias remotos.

Simule seu salário com o desconto de VT (e plano de saúde, pensão etc.) na calculadora de salário líquido.