Posso ser demitido durante as férias?

Não. Durante as férias o seu contrato está interrompido: a empresa não pode te demitir nem "disparar" o aviso prévio nesse período. A demissão só pode acontecer depois que você se reapresenta ao trabalho.

Por que não pode

As férias são um período de descanso remunerado garantido pela CLT. Enquanto duram, o contrato segue produzindo todos os efeitos (salário, FGTS, tempo de serviço), mas as principais obrigações ficam suspensas — inclusive a possibilidade de rescisão por iniciativa do empregador. O aviso prévio também não corre durante as férias: se a empresa quiser demitir, o prazo só começa a contar no seu retorno.

O que pode acontecer

• Demissão marcada para depois do retorno: legal. No primeiro dia de volta a empresa pode comunicar a demissão normalmente;
• Justa causa por fato gravíssimo: hipótese excepcional e controversa — na prática, empresas aguardam o retorno;
• Pedido de demissão durante as férias: você pode pedir, mas o aviso só corre a partir do retorno (ou é descontado se não cumprido).

E se acontecer mesmo assim?

Demissão comunicada durante as férias é irregular: procure o sindicato ou um advogado trabalhista — em geral a data de rescisão é empurrada para depois do período, com reflexo em todas as verbas. Calcule o que você teria a receber.